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3 Comments
Considero que una gestión del talento es muy importante. Los empleados son la parte más importante de una empresa, son el motor de la organización, sin ellos esta no puede avanzar, o siquiera funcionar. La empresa depende de sus empleados, y que tengan talento es importante. Por eso a la hora de contratar a una persona hace falta saber que la persona esta cualificada para sus tareas. También hace falta luego mantener a los empleados motivados y productivos. Hay un post que personalmente lo encuentro muy interesante, y se lo recomiendo a cualquier persona que esté interesada en la gestión del talento.
¡Muchas gracias por tu comentario y recomendación, Ángel! Lo apuntamos 🙂
Excelente información, creo que siempre se aprende algo nuevo y estos blogs
contribuyen mucho con nuestro crecimiento profesional.
infinitamente agradecida, seguiré al tanto de estos blogs.