El Blog de Foxize

Sigue aprendiendo con nuestros artículos, guías, entrevistas, modelos y estudios sobre el impacto de la formación en el desarrollo del talento y la digitalización.
12 de abril de 2021
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Requisitos de un buen formador interno

Nuestras empresas están llenas de personas con mucho talento, excelentes en sus puestos de trabajo. Es una buena estrategia poder extraer de ellos el aprendizaje necesario para seguir desarrollando nuestra organización.
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7 de abril de 2021
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Evolución de las habilidades profesionales 2017-2021

Desde 2017 que llevamos haciendo tests de habilidades profesionales en Foxize para diagnosticar el estado actual en diferentes sectores e identificar las áreas de mejora de las skills más relevantes para cualquier profesional de cualquier área o sector.
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29 de marzo de 2021
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Medir el retorno de inversión de la formación [PARTE 3]

En el artículo de hoy y para terminar la serie, veremos cómo podemos obtener el ROI del éxito de las formaciones y el ROI añadido de las actividades internas.
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22 de marzo de 2021
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Medir el retorno de inversión de la formación [PARTE 2]

Como ya sabrás, la formación tiene un doble objetivo: conseguir mejorar el desempeño de los empleados y mejorar su satisfacción laboral. Debemos saber si se han cumplido con los objetivos de la formación y medir el nivel de impacto que han tenido.
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8 de marzo de 2021
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Cómo medir el ROI de la formación [PARTE 1]

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3 de marzo de 2021
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Cómo mejorar la empleabilidad con cursos online

¿Te animas a mejorar tu empleabilidad formándote para el nuevo mercado de trabajo?
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1 de marzo de 2021
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Ventajas de Salesforce: Qué es un CRM y por qué tu empresa necesita uno

¿Qué es un CRM y por qué es importante? ¿Para quién es dentro de nuestra organización? y ¿Qué beneficios nos aporta?
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22 de febrero de 2021
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10 claves para ser productivo teletrabajando

Casi el 50% de personas seguiría teletrabajando después del Covid-19. ¿Por qué la otra mitad no se atreven a dar el paso? Compartimos 10 claves para sentirse más cómodo en teletrabajo.
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15 de febrero de 2021
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Madurez digital de las empresas: evolución de las habilidades digitales 2016-2021

2020 ha sido un año de digitalización “forzosa” para aquellas empresas que iban rezagadas en la transformación digital de su organización y trabajadores.
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